人力资源专业所涉及到的内容主要有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
商科 > 人力资源 / 07-10人力资源管理专业未来工作前景还是比较乐观的,像当代的跨国公司,对于具有国际学习背景的人力资源管理者需求还是比较旺盛的。那么同学们毕业后,可以从事那些方向的工作呢?
商科 > 人力资源 / 10-12商学院是很多学生的梦想学院,第一很有实力,第二回国有名气,第三教学质量高,第四回国就业优势,第五接受转专业申请。人力资源管理最早起源于英格兰,英国对于人力资源管理的重视程度很高。
商科 > 人力资源 / 07-11提到人力资源管理专业,大多数的家长和同学的第一反应就是很空泛,其实并不尽然。一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉。
商科 > 人力资源 / 05-29在美国,人力资源管理技能已经成为高级管理人员必备的主要技能,并且人力资源的经理职位成为通向高级管理职位的重要途径。那么留学美国人力资源管理专业就业前景如何呢?
商科 > 人力资源 / 04-19随着人力资源领域在国内的日渐走俏,人力资源专业也一直是美国留学热门申请专业,人力资源管理(HRM或HR)是管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。
商科 > 人力资源 / 03-20因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐,因此在澳大利亚除了澳洲人之外,还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家。
商科 > 人力资源 / 02-06本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
商科 > 人力资源 / 06-13