商学院是很多学生的梦想学院，第一很有实力，第二回国有名气，第三教学质量高，第四回国就业优势，第五接受转专业申请。人力资源管理最早起源于英格兰，英国对于人力资源管理的重视程度很高。而且英国这边很多学校有被英格兰人力资源协会认证，所以相对来讲质量比较高。总的来说，人力资源管理是通过六大模块，包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、管理等方式来实现人力资源的合理配置，目前中国也有很多人力资源专业的公司，对国企、外企、民企进行人力资源的整合，薪资待遇和未来发展也很好，以后也可以跳槽到国际五百强的人力资源公司。

英国有很多人力资源管理的知名院校，诺丁汉大学、纽卡斯尔大学、利兹大学、谢菲尔德大学、曼彻斯特大学、伦敦政经等。像曼彻斯特大学就有两个学院开设，一个在商学院另一个在环境与发展学院，伯明翰大学也有两个学院开设。商学院下设的项目要求相对较高，而且对于211背景有一些学校比较卡，像兰卡斯特、伯明翰、曼大的商学院。不同的学院开设的专业所针对的专业方向也有不同。

那么在专业选择上还有人力资源管理的课程需要我们了解，很多学生转专业申请，比如不限背景，比如接受商科大方向。英国的人力资源管理专业按照其课程设置的范畴和应用型上可以分为两大类，一类是大范畴的人力资源管理专业Human Resource Management Msc/MA，专业课以商务经济学、市场营销、人力资源管理、管理学方法论、组织发展学等为主。另外人力资源的学位设置，有的学校是MA是文学学位，有的是Msc是理学学位，这个么有什么影响的。

一个学校就有开设这个专业。另一类是小范畴的人力资源管理专业，以针对性、专业性着称，也可以看做是人力资源管理专业的分支，比如劳资关系与人力资源管理Industrial elations & Managing Human Resources，因为英国有工会制度，所以会有工业关系和人力资源的专业。而且比较讲究实践型。国内这个方向比较少。人力资源管理与培训Human Resource Management and Training以后可以去培训部，做公共课考试，专业培训以及企业文化宣讲等。人力资源管理与雇佣关系Human Resources and Employment Relations等，课程设置会比较有针对性，像人力资源与劳资关系专业，会有人力资源管理、领导力和管理人、组织行为学、劳资关系与管理学研究、比较就业关系、英国就业关系的平等与多样性等等。

当我们申请人力资源管理这个专业的时候，会发现有很多院校是不限专业背景的，这意味着一些想转专业申请的学生可以有很好的选择，比如伦敦政治经济学院MSc International Employment Relations and Human Resource Management这个是2015年新开设的专业比较好申请。东英格利亚大学MSc Human Resource Management就设立在诺维奇商学院 、伦敦大学玛丽皇后学院MSc International Human Resource Management and Employment Relations地处伦敦二区的学校黄金地点、纽卡斯尔大学Human Resource Management MA英国尤金妮公主毕业的学校 。另一类是限专业背景的院校，要求有人力资源或者人文学科的相关背景才能申请，比如萨里大学Human Resource Management MSc、肯特大学Human Resource Management (MSc) 、卡迪夫大学Human Resource Management (MSc)、南安普顿大学MSc Human Resource Management。